雙系統(tǒng)走熱 傳國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商紛紛挖角酷派研發(fā)工程師

　　近日來，隨著酷派鋒尚Max的熱銷，雙系統(tǒng)也隨之走熱，甚至有傳言稱，曾經(jīng)的手機(jī)巨頭諾基亞重返手機(jī)市場(chǎng)的首款機(jī)型Nokia C1也將采用雙系統(tǒng)配置。近日又有消息指出，隨著雙系統(tǒng)的走熱，目前已有一些國(guó)產(chǎn)手機(jī)紛紛挖角酷派研發(fā)工程師。

　　據(jù)酷派內(nèi)部人士透露，目前已有不少的國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商向酷派工程師拋出了橄欖枝，其中還不乏一些一線知名品牌廠商，不過該內(nèi)部人士并未透露參與挖角都有哪些廠商，也未透露酷派工程師是否因此而“跳槽”。

　　其實(shí)，同行業(yè)之間相互“挖墻角”的事情并不少見，畢竟人才是企業(yè)的根本，與慢慢培養(yǎng)相比，挖角無疑是一條捷徑。一方面可加強(qiáng)自身企業(yè)的實(shí)力，同時(shí)也削弱了對(duì)手，還可獲得被挖者的技術(shù)或人脈資源，而且還省去了自己培養(yǎng)人才所需要的時(shí)間和資金投入，可謂一舉多得。

　　不過，這種挖墻腳的行為也被絕大多數(shù)企業(yè)所不齒。此前，一向敢作敢言的格力電器董事長(zhǎng)董明珠，就曾多次在股東大會(huì)上炮轟同行的“挖角”行為，甚至傳出過“組團(tuán)暴打挖角同行”的事件。董明珠表示，技術(shù)人員被挖走的速度已經(jīng)超過了格力培養(yǎng)人才的速度，這讓每年花費(fèi)幾十億的人才培養(yǎng)投入付之東流，這樣的行為不是國(guó)家鼓勵(lì)的創(chuàng)新行為。

　　雖然多數(shù)企業(yè)均與員工簽署帶有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的工作合同，但實(shí)際上依舊無法阻擋企業(yè)間的挖角行為。對(duì)此，這位酷派內(nèi)部人士也向記者表示些許無奈。

　　然而，從國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商紛紛挖角酷派研發(fā)工程師一事，從側(cè)面也體現(xiàn)出酷派在手機(jī)雙系統(tǒng)領(lǐng)域的技術(shù)實(shí)力，而雙系統(tǒng)手機(jī)也將成為未來手機(jī)的一大趨勢(shì)，就如同此前的雙卡雙待、全網(wǎng)通、指紋識(shí)別一樣。

　　目前，酷派所推出的兩款雙系統(tǒng)手機(jī)鉑頓及鋒尚Max均主打手機(jī)信息安全，實(shí)際上這只是雙系統(tǒng)應(yīng)用的方向之一，未來手機(jī)雙系統(tǒng)還將有更為廣闊的前景。“對(duì)此，酷派已經(jīng)做好了充足的技術(shù)及人才儲(chǔ)配，不會(huì)因個(gè)別人才被挖而傷筋動(dòng)骨，我們也呼吁友商一同前行，讓手機(jī)雙系統(tǒng)成為真正的‘中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)’”，這位酷派內(nèi)部人士最后表示。