SAS中國連續九年獲中國杰出雇主稱號
中國北京，2015年12月15日——近日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）公布了“中國杰出雇主2016”年度認證， SAS中國再次榜上有名——這是SAS中國連續第九年榮膺該稱號。
（照片從左至右：SAS中國研發中心人力資源總監 王峰；SAS中國研發中心總經理 劉政；SAS大中華區總裁 吳輔世；SAS中國區人力資源經理 潘麗萍）
SAS公司首席執行官Jim Goodnight表示，“為員工提供一個讓他們充滿自豪感和保持熱情的工作環境，這是我的職責所在。只有贏得員工滿意，才能贏得客戶滿意。”
杰出雇主調研機構經過全方面、獨立的調研，給出如下評語：“SAS中國為其員工提供了優異的雇員福祉，注重培養發展組織內各級別的人才，彰顯了在人力資源領域杰出企業的風范，同時該公司一直致力于優化其人力資源實踐，并持續不斷地獲得發展”，并為SAS中國頒發了“中國杰出雇主”認證。
“人才是SAS最重要的資產，”SAS中國研發中心總經理劉政表示，“SAS對研發的投入很大，2014年達全年營收的23%。我們力求創新，堅信知的力量（THE POWER TO KNOW），除了擁有培養關心員工的完善管理體系之外，我們也一直堅持更全面地理解他們在生活、知識和精神方面的訴求，并希望能激勵他們成為社會中堅力量，以己之長回饋社會。”
SAS一直以來頗受各大權威評價機構青睞，除了本次認證外，SAS還位列《財富》雜志（Fortune Magazine）評選的“美國最適宜工作”的100家公司2015榜單第四名，以及卓越職場研究院（Great Place to Work Institute）評選的“全球最適宜工作的跨國公司”2015榜單第二名。
（照片從左至右： SAS中國研發中心總經理 劉政；SAS大中華區總裁 吳輔世；杰出雇主調研機構首席運營官David Plink）
“SAS公司連續多年被多個專業機構評選為非常好的雇主，這是對我們企業文化的莫大肯定與鼓勵，” SAS大中華區總裁吳輔世先生表示，“以人才作為公司核心推動力是SAS一直堅守的價值觀。給予員工充分的信任，讓員工能夠感受到來自公司的關懷與尊重，快樂工作，才能為客戶傳遞更優質服務。我想這也是能在眾多公司中脫穎而出，在各大非常好的雇主榜單中名列前茅的原因之一。”
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