英特爾稱：中國科技創新水平難敵美國

    調查結果顯示了中國受訪者的樂觀態度以及美國受訪者的悲觀情緒。有63%的中國受訪者相信，未來30年中國會在科技創新方面超越美國。而只有三分之一的美國受訪者認為到時美國仍然能夠占據領先。

    英特爾首席技術長萊特納(Justin Rattner)認同中國將縮小與美國的創新差距。但這不意味著中國就肯定會超越美國。他說，我個人認為，這種情況沒有理由會發生。

    萊特納說，如果想避免這一前景，美國政府和行業需要更加關注對研發和教育的投資。（在調查中，82%的美國受訪者說美國在中小學數學和科學教育方面正在落后于其他國家。）

    萊特納說，很多人低估了美國在研究生教育的領先優勢。他舉例說，英特爾發現公司招聘的中國大學的博士生技能比不上美國的學生。

    萊特納說，另一方面，更加嚴格的移民法正在削弱美國吸引全球學生的優勢。很多硅谷公司都是由外國學生從斯坦福大學(Stanford)、加州大學伯克利分校(University of California at Berkeley)、加州理工學院(Caltech)以及其他美國學校畢業后創建的。

    萊特納說，現在我們卻讓他們回家，他們短期不會再回來了。這種政策可能會導致葛洛夫(Andy Grove)（出生于匈牙利的英特爾前首席執行長）這樣的人不可能登上美國科技行業的最高層。萊特納說，現在我們可能會讓他收拾行囊回家。

    應當記住的是，英特爾從未將所有賭注都投向美國。雖然英特爾在美國設有最為密集的工廠，并在今年2月宣布投資70億美元對這些工廠進行升級，但英特爾也在以色列、愛爾蘭和馬來西亞等諸多國家開設工廠和培訓數以千計的工人。英特爾在中國的首家芯片制造廠目前接近完工；在所使用的技術方面，該工廠將落后其他工廠兩年，但中國工廠仍將影響當地的專業技能。

    此外，英特爾長期提供了諸多項目意在幫助美國教師和學生，該公司正設法在中國做同樣的事。

    萊特納說，我們正努力提高中國的教育質量，尤其是研究生教育。我們可能會使他們變得更加強大。■