京東回應(yīng)“995”工作制：不強(qiáng)制 但鼓勵全情投入 高效產(chǎn)出

　　3月12日消息，有京東員工在社交平臺脈脈上稱，京東即將實(shí)行“995”工作制。對此，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力回應(yīng)稱，我們不會強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價值。

　　據(jù)了解，有部分公司為了降低成本，提升企業(yè)效益，會實(shí)行“996”、“995”等工作制，引來很多員工的吐槽。 對于員工關(guān)于即將實(shí)行“995”工作制的抱怨，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)回應(yīng)稱，拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發(fā)展除了更加拼，別無捷徑。

　　劉力表示，目前京東集團(tuán)正在全面推進(jìn)組織文化和戰(zhàn)略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領(lǐng)下一階段的發(fā)展。我們不會強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價值。