小米百萬(wàn)美元技術(shù)大獎(jiǎng)揭曉，雷軍重獎(jiǎng)10名工程師

    新年伊始，小米集團(tuán)再次曝出重獎(jiǎng)。1月10日，雷軍宣布首屆小米百萬(wàn)美元技術(shù)大獎(jiǎng)揭曉，經(jīng)過(guò)小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)多輪評(píng)選，花落環(huán)繞屏技術(shù)團(tuán)隊(duì)，10名小米工程師將被共同授予價(jià)值百萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)。

    此前，2019年2月小米成立了技術(shù)委員會(huì)，任命集團(tuán)副總裁崔寶秋博士擔(dān)任主席。小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍作出任命時(shí)就表示，小米將持續(xù)加大研發(fā)投入，每年將設(shè)立百萬(wàn)元級(jí)別的重獎(jiǎng)，激勵(lì)小米的技術(shù)人才做出創(chuàng)新突破，讓技術(shù)人才獲得榮譽(yù)和尊重。

    據(jù)了解，小米共有一百多項(xiàng)技術(shù)參與了百萬(wàn)美元技術(shù)大獎(jiǎng)角逐。最終，環(huán)繞屏技術(shù)以極致創(chuàng)新、突破不可能的勇氣、近百項(xiàng)的專(zhuān)利申請(qǐng)，贏得了全體評(píng)委的青睞。

    崔寶秋表示，環(huán)繞屏只是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)小米還將涌現(xiàn)出更多先進(jìn)技術(shù)，小米除了百萬(wàn)美元大獎(jiǎng)，還有多種形式激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，讓每一個(gè)在小米工作的技術(shù)人才都有充足的成就感。

環(huán)繞屏三大突破贏得大獎(jiǎng)

    2019年9月，小米發(fā)布了全球首款環(huán)繞屏手機(jī)MIX Alpha，在指引了全面屏發(fā)展方向之后，再度為未來(lái)智能手機(jī)的發(fā)展提供了一種可能性。在令人贊嘆的外觀(guān)背后，是小米技術(shù)團(tuán)隊(duì)做出的一系列創(chuàng)新突破。

    2019年小米開(kāi)發(fā)者大會(huì)上，小米首次公布了環(huán)繞屏的技術(shù)細(xì)節(jié)，包含屏幕貼合技術(shù)、天線(xiàn)解決方案和環(huán)繞屏交互設(shè)計(jì)方案三大核心技術(shù)。

    小米百萬(wàn)大獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)表示：“環(huán)繞屏屏幕貼合技術(shù)是小米創(chuàng)新的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了環(huán)繞屏形態(tài)的從零到一。”在這一技術(shù)中，小米自主開(kāi)發(fā)了固曲分層貼合技術(shù)，將屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小單元，然后分層進(jìn)行貼合，解決了應(yīng)力難題，也將行業(yè)發(fā)展的邊界推進(jìn)到了“無(wú)人區(qū)”。

    環(huán)繞屏同時(shí)還是一款面向未來(lái)的5G手機(jī)，挑戰(zhàn)了業(yè)界最難的天線(xiàn)方案。據(jù)了解，5G相對(duì)于4G天線(xiàn)數(shù)量更多，對(duì)信號(hào)干擾要求更高。而環(huán)繞屏形態(tài)給天線(xiàn)留下的空間幾乎沒(méi)有，小米工程師需要挑戰(zhàn)不可能，將業(yè)內(nèi)的1毫米凈空水平壓縮到0.8毫米。小米創(chuàng)新了5G天線(xiàn)隔離度設(shè)計(jì)，并采用了四天線(xiàn)動(dòng)態(tài)切換技術(shù)，完美實(shí)現(xiàn)了5G和環(huán)繞屏形態(tài)的結(jié)合。

    此外，小米業(yè)內(nèi)創(chuàng)新了環(huán)繞屏軟件交互方案。這套完全自主研發(fā)的軟件方案，不僅能應(yīng)對(duì)環(huán)繞屏因?yàn)榻佑|面積帶來(lái)的誤觸等難題，還能在后續(xù)的折疊屏、IoT多顯示設(shè)備場(chǎng)景中運(yùn)用。據(jù)了解，環(huán)繞屏在多項(xiàng)技術(shù)上取得了行業(yè)突破，共完成了近百項(xiàng)的專(zhuān)利申請(qǐng)，有力地證明了小米的核心技術(shù)實(shí)力。

年輕人擔(dān)綱小米技術(shù)主力

    開(kāi)發(fā)了環(huán)繞屏技術(shù)的幕后英雄，也在技術(shù)大獎(jiǎng)?lì)C出后走上了前臺(tái)。據(jù)了解，共有十名一線(xiàn)工程師分享了百萬(wàn)美元大獎(jiǎng)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)大部分人年齡都在30歲左右，既有8年以上的老員工，也有新加入的工程師，組成了非常有戰(zhàn)斗力的研發(fā)梯隊(duì)。

    雷軍曾表示小米技術(shù)委員會(huì)要干好幾件件事，其中之一就是建立起年輕化、高端化、規(guī)模化的人才梯隊(duì)，讓公司充滿(mǎn)技術(shù)活力。環(huán)繞屏技術(shù)團(tuán)隊(duì)充分展示了小米的技術(shù)人才觀(guān)：讓年輕人挑擔(dān)子，給年輕人機(jī)會(huì)，讓更多的技術(shù)人才涌現(xiàn)。

    負(fù)責(zé)環(huán)繞屏技術(shù)攻關(guān)的年輕工程師們表示，小米的技術(shù)氛圍非常自由，給了技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想最大的舞臺(tái)。崔寶秋表示，小米鼓勵(lì)工程師大膽創(chuàng)新，跳出傳統(tǒng)思維模式。作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，小米在技術(shù)開(kāi)發(fā)上崇尚不斷試錯(cuò)，快速迭代，技術(shù)人員有很強(qiáng)的話(huà)語(yǔ)權(quán)。負(fù)責(zé)了環(huán)繞屏觸控、指紋、雙側(cè)隱藏式壓感技術(shù)攻關(guān)的王笛說(shuō)：“在小米工程師可以大膽嘗試，探索未知，把不可能變成可能，非常有自豪感。”

    據(jù)介紹，讓工程師有成就感和自豪感，是雷軍力主設(shè)立小米百萬(wàn)美元技術(shù)大獎(jiǎng)的初衷。崔寶秋表示，重金激勵(lì)表明了小米對(duì)技術(shù)和人才的重視，一大批參加評(píng)選的技術(shù)本身價(jià)值遠(yuǎn)超百萬(wàn)美元。“以前工程師都是幕后英雄，但是今天小米要讓他們成為最耀眼的明星”崔寶秋說(shuō)，小米會(huì)讓工程師的技術(shù)、成果被更多人看到，給工程師探索的自由，激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新活力。

小米百億投入技術(shù)將成常態(tài)

    100萬(wàn)美元將由環(huán)繞屏技術(shù)團(tuán)隊(duì)的10人分享，這也是對(duì)小米基層技術(shù)人員的重大利好。業(yè)內(nèi)人士表示，首屆百萬(wàn)美元大獎(jiǎng)的兌現(xiàn)只是小米加大技術(shù)研發(fā)投入的一個(gè)縮影，今后小米對(duì)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)研發(fā)的投入將會(huì)進(jìn)一步制度化、規(guī)模化。

    早在小米技術(shù)委成立之時(shí)，雷軍就表示小米要持續(xù)加大對(duì)技術(shù)的研發(fā)投入。小米不僅要在物質(zhì)上重獎(jiǎng)做出突出技術(shù)貢獻(xiàn)的工程師團(tuán)隊(duì)，還會(huì)有各種其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)，讓技術(shù)人員獲得榮譽(yù)和尊重。

    崔寶秋透露，小米從上到下都大力支持技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)此的投入是真金白銀的，對(duì)于技術(shù)研發(fā)更是不計(jì)代價(jià)。據(jù)公開(kāi)資料，小米對(duì)研發(fā)的投入逐年升級(jí)，上市前三年研發(fā)投入達(dá)111億元，2018年全年研發(fā)投入58億，2019年研發(fā)投入了70億元左右，2020年研發(fā)投入計(jì)劃是100億。

    日前，雷軍在新年內(nèi)部信中表示，小米將在未來(lái)5年至少投入500億元在“5G+AIoT”戰(zhàn)場(chǎng)上，要把AIoT、智能生活的持續(xù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為智能全場(chǎng)景的絕對(duì)勝勢(shì)。不難看出，為了在5G+AIoT的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)技術(shù)高地，小米對(duì)研發(fā)的投入還將繼續(xù)加碼，未來(lái)小米會(huì)涌現(xiàn)出更多的技術(shù)突破，在基層技術(shù)人員中誕生更多的“百萬(wàn)富翁”。