“盤古大使”總決選 盤古招聘終極秀

    泡泡網數字家電頻道11月10日 2011年11月9日，盤古大使總決選終于在萬眾期待之中完美落幕，為Pangoo集團這一場別開生面的校園招聘畫上一個讓人津津樂道、回味無窮的句號。

　　年年的校園招聘都是應屆生大展拳腳，表現自我的新舞臺，離開學校步入社會的廝殺總是顯得異常激烈和殘酷，特別是名企的校園招聘，上萬份簡歷的篩選，區區幾十人的錄用，應屆畢業生可謂是使勁三頭六臂的力量，如此多的校招，枯燥的面試讓平時愛玩愛鬧的學生們身心俱疲，在形式匱乏的校園招聘中，今年Pangoo集團游戲化人物職位和組隊任務面試，以及真人秀式的選拔讓眾多學生眼前一亮，11月9號在北京郵電大學科學會堂舉辦的真人秀擂臺總對決再次把Pangoo理想國2012校園招募推向了高潮。

　　Pangoo此次把整個校園招聘放在一個虛擬的理想國大背景之下，職位的設定對應著不同的游戲人物，任務化的面試更加考驗學生的應變能力，專業團隊面試模擬真實工作中的應對，總決選“盤古大使”對決更是符合時下年輕人自信愛表現的心理，活動中包括視頻回放，選手展示（感想和展望），評委點評提問，人人有禮現場抽大獎以及啦啦操，街舞團和模特走秀等活動不僅展示出Pangoo這個崛起品牌的年輕化和國際化，同時讓現場更火爆熱烈。

　　Pangoo作為一個擁有國際化背景的公司，汲取了德國制造工藝的嚴謹穩重，感染了澳大利亞熱情洋溢的服務性格，吸收了英國，法國時尚浪漫的工業設計，常年在國外積累沉淀的Pangoo品牌電視制造，不僅僅在海外創下百萬銷售記錄，為回歸中國母親的懷抱打下了堅實的基礎，2010年上海的正式回歸為Pangoo在國內的銷售市場拉開了帷幕，至今日的大型校招，Pangoo不只是懷著民族品牌崛起的愿望，也帶來了更多創新和對理想的執著。

　　也是源自于對民族品牌崛起這一理想的執著，Pangoo集團打造了“盤古大使”這樣一個職位。這個職位看似虛幻飄渺，但實則任重而道遠。盤古大使將會有自己的本職崗位，需要腳踏實地的進行日常工作，它也具有它獨特而華麗的色彩，那就是盤古大使這一崗位額外的職責：一方面需要傳播Pangoo品牌理念，并且參與Pangoo在全球的市場活動、前往分公司參與當地品牌推廣工作，以傳播中國民族品牌形象；另一方面，盤古大使這一職位也是企業文化的一面鏡子，是為企業內部文化建設樹立的一個代言，他將在國際化的平臺和多遠融合的文化環境中，提升自我認知，認識和感受生活，促進理想奮進和個性的發展，進化為真正意義的“盤古人”，寫藍色傳奇的歷史，傳承藍色血液的精神，成為Pangoo乃至所有民族品牌基業長青的力量。

　　不管是出于追求“盤古大使”這樣一個華麗的稱號，希望借機走出國門來一次環球旅行，還是被激情、夢想和民族使命感所驅動，希望在一個舞臺上找尋到真我的人生意義，數萬名大學生們對“盤古大使”這一職位趨之若鶩，更有眾多海外學子通過微博、通過電話，甚至專程回國希望能獲得參與資格。

　　Pangoo的HR這樣描述盤古大使，他應該：

　　1.有著敢于顛覆現狀的生活態度。關鍵字：活力、時尚、潮流、自由

　　2.有著“改變”的信念，希望make a difference。關鍵字：夢想、勇氣、堅持、激情、理想主義

　　3.是年輕的智者，是先驅文化的引領者。關鍵詞：精神世界、發現生活、浪漫、活的意義。

　　對盤古大使的具體工作深入了解后也的確為之動心了，特此解密和爆料一下，作為“盤古大使”，不僅能在Pangoo海外各個分公司學習和工作，還能跟隨Pangoo參加從拉斯維加斯到香港，迪拜再到柏林的全球頂尖電子展會，同時走訪全球不同景區電影拍攝地，并且據悉還會獲得帶薪假期和旅游補貼，甚至由公司配備專業攝影設備，盤古大使需要做的就是寫寫心情，發布微博。除此之外，最吸引應屆生的恐怕就是盤古大使在國外期間薪資月入2500歐，折合人民幣大概是月薪兩萬五左右的高端水平。

　　高薪和獨具創意的招聘都是形式的一部分，盤古用這種形式上的東西真的只是為了吸引大眾的眼球？通過盤古大使總決選火爆的現場，筆者深刻感受到了一點，現在還是有很多有責任感的企業，他們的用人觀是重視人才的培養，相信對人才的投入會為公司和員工創造雙贏局面的。自金融危機以及高校勞動力市場就業形勢趨于嚴峻以來，很多外資企業和很多紅極一時的互聯網泡沫企業對人才可謂是用之則棄，將大學生用作廉價勞動力也是極其平常的現象。

　　而有一些企業，尤其是負有使命感，希望打造基業長青的企業始終都能堅持對人才的投入，愿意給予畢業生認識自己和發揮自己的機會，正如Pangoo CEO陳文輝先生在總決選上所言，企業要持續發展，必須是重視對人才的培養和挖掘，而不像現存多數企業以壓榨人的能力為導向，尤其應該培養和挖掘年輕人的潛力，多給年輕人機會，讓他能在最適合自己的崗位上發揮，這才是可持續性發展的人才之道。■